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人力资源部岗位设置、岗位职责

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人力资源部组织结构与岗位职责描述人力资源部组织结构与岗位职责描述一、人力资源部组织结构图二、人力资源处各岗位岗位职责描述1、人力资源负责人主要工作:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。岗位职责:(1)制定和完善人力资源管理制度,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展

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