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人力资源部经理岗位职责

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文档简介：

人力资源部经理岗位职责1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。4、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。5、办理企业员工人事变动事宜。6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。7、负责制订员工培训计划并实施。8、组织制定企

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