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[部属评价部属评价○○1]达成的态度分析表达成的态度分析表○目标意识是否旺盛第1次评价第2次评价□1、了解做事必须抱着目标的重要性□2、了解目标是行动不可欠缺的要素□3、为了达成目标，自己必须培养自信与信心□4、为了达成目标，必须自我启示录发□5、向同事或部属说明目标的重要性○拟定目标的态度□1、目标不会订立得太轻松、简单□2、正确掌握目标的“方针、指南”□3、目标不会订立得过大□4、不会胡乱制

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