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薪酬政策

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文档简介:

薪酬制度薪酬制度1.0目的:提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围:适用于*公司所有员工3.0内容3.1新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其薪级。试用期结束后,公司将根据其本人的实际表现,决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内,公司有权根据员工的表现情况随时调整(高、低)员工的薪级。3.10根据公司政策

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